|
|
| |
|
“Eficàcia dels processos de Psicologia Coaching. Mesura dels canvis de la desitjabilitat de control, l'autoeficàcia general i l'actitud proactiva en processos de Psicologia Coaching” |
| SECCION:
PsiNotes
// PUBLICAT 07/02/2019 14:43:00 |
|
|
|
 |
 |
|
|
El dia 25 de gener de
2019, a l’edifici de La Tamarita de la Universitat Ramon
Llull - Blanquerna de
Barcelona, el doctorand i psicòleg coach acreditat Oriol Lugo Real, membre de la
Secció de Psicologia Coaching del
COPC, va defensar la seva tesi sobre "Eficàcia
dels processos de Psicologia Coaching. Mesura dels canvis de la
desitjabilitat
de control, l'autoeficàcia general i l'actitud proactiva en
processos de
Psicologia Coaching".
La mesa del tribunal va
estar constituïda pel president, Dr. Joan Boada Grau
(també psicòleg coach
acreditat i membre de la nostra secció), de la URV; el
secretari, |
| Dr. Oriol Lugo |
Dr.
Jordi Escartín Solanellas, de la UB; i la
vocal, Dra. Carolina Palma Sevillano, de la URL..
|
En el projecte defensat
es van exposar els resultats de la investigació que va dur a
terme el nostre
col·lega, sota la direcció del Dr. Carlos
M. Moreno Pérez i la Dra. Eulàlia Ros Martrat
(també psicóloga coach), i amb el
suport de la nostra secció per a l’estudi de camp.
Aquest és el resum
del projecte:
En la pràctica de la
Psicologia Coaching són escassos els estudis que
mesuren l'eficàcia i els
canvis transformacionals en els/les coachees després d'un
procés de treball.
Sorgeix la necessitat d’avaluar aquests canvis a partir de
l’estudi de tres variables:
Desig de Control,
Autoeficàcia General i Actitud Proactiva. |
 |
Dr. Carlos M. Moreno, Dr. Joan Boada, Dra.
Eulàlia Ros,
Dra. Carolina Palma, Dr. Oriol Lugo i Dr. Jordi
Escartín |
Amb un seguit de 3
escales fiables i vàlides de mesura,
s’han
avaluat 3 grups de coachees (“grup
experimental”)
formats per professionals de
l’àmbit educatiu que han passat per un
procés de Psicologia Coaching (n = 65),
i 3 grups que formen el “grup de control” (n = 61).
El principal objectiu ha
estat demostrar com abans i després d’aquest
procés de 8 sessions es produeixen
canvis, existint una relació entre els constructes de Desig
de Control,
l’Autoeficàcia General i l’Actitud
Proactiva.
 |
En comparar l’avaluació
realitzada a la preintervenció amb la realitzada a la
postintervenció,
s’observa un increment significatiu a la puntuació
total de l’escala de Desig
de Control (F(1,112) = 6,17; p = 0,01; ηp 2 = 0,05) i
també a l’escala
d’Autoeficàcia (F(1,112) = 6,35; p = 0,01;
η 2 = 0,05) en el grup experimental.
El fet que els individus
hagin escollit els seus propis objectius, pot ser un dels factors que
genera
l’augment del Desig de Control i de
l’Autoeficàcia, així com un baix nivell
d’abandonament (6,2% en el grup experimental). No
s’han obtingut canvis
significatius en l’Actitud Proactiva, potser
perquè els participants no s’han
plantejat reptes que estimulin aquest factor. No s’ha
realitzat una fase de
seguiment, que podria haver afegit major consistència als
resultats.
Paraules clau:
Psicologia Coaching, eficàcia, desig de control,
autoeficàcia general i actitud
proactiva.
Un cop finalitzada la
defensa i discusió de la tesi, el tribunal va comunicar al
doctorand i persones
assistents a l'acte, la qualificació global
d'"Excel·lent". Dies
després, en sessió diferent, va atorgar-li per
unanimitat la menció "Cum
laude".
|
| Dr. Joan
Boada, Dr. Oriol Lugo i Carmen Santos |
Sent aquest un estudi
pioner en el camp de la Psicologia Coaching, seria
desitjable que, en
un futur,
aquesta línia pogués tenir continuïtat,
comptant amb més participació i més
projectes d’investigació.
Felicitats, Oriol! I
moltes gràcies per compartir el teu esforç i la
teva passió amb nosaltres!
Carmen
Santos
Presidenta
de la Secció de Psicologia Coaching
|
|
|
|
|
|
