L'organització d'empreses,
instrument principal de la direcció, ha sofert una
evolució constant i pràcticament radical en els
últims 30 anys. Les Tic?? s han contribuït de forma
substancial al canvi, modificant profundament els conceptes i forma de
l'organització clàssica. L'empresa per ser
competitiva ha de contar amb una divisió del treball
(organització) que la faci dinàmica,
col-laborativa i impulsi a la innovació i creativitat. En
aquest llibre no només es repassa la història de
l'organització d'empreses sinó que aporta
també una proposta actual de cap a on caminen les noves
formes de divisió del treball, establint les pautes dels
nous models d'organització. És un llibre del qual
no només obtindran utilitat pràctica els
estudiants de les matèries empresarials sinó
també tots aquells directius que es vegin en la
cruïlla i necessitat de transformar la divisió del
treball en la seva empresa.
|
